Las empresas en el estado de Washington pueden abrir a plena capacidad y tienen menos requisitos a seguir para proteger a los empleados del COVID-19.
Tanto OSHA como L&I continúan reconociendo COVID-19 como un peligro en el lugar de trabajo para las personas no vacunadas. Los empleadores tienen la obligación de proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable y evaluar el nivel de peligro para determinar si se deben tomar medidas adicionales para proteger a los trabajadores que no están completamente vacunados. Las reglas y la orientación actualizadas detallan los cambios que los empleadores deben conocer.
Los empleadores deben:
Asegúrese de que los empleados no vacunados usen una máscara mientras trabajan en interiores.
Verifique el estado de vacunación antes de levantar los requisitos de mascarilla de los empleados y pueda mostrar el proceso utilizado para la verificación.
Evite que los empleados con casos posibles o confirmados de COVID-19 trabajen con otras personas.
Proporcionar instalaciones y suministros para lavarse las manos.
Capacite a los empleados para que reconozcan y respondan a los peligros en el lugar de trabajo, incluido el COVID-19.
Evaluar los peligros reconocidos, incluido COVID-19, como parte del requisito continuo de proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable y, cuando corresponda, tomar medidas adicionales para proteger a los empleados no vacunados.
Notifique a los empleados por escrito dentro de un día hábil si alguien con quien tuvieron contacto cercano da positivo en la prueba de COVID-19 (sin revelar la identidad de la persona).
Informe los brotes de COVID-19 de 10 o más empleados en lugares de trabajo o lugares de trabajo con más de 50 empleados a L&I dentro de las 24 horas.
Máscaras y cubrimientos faciales
Los empleadores deben proporcionar cubiertas faciales de tela o una máscara más protectora a los empleados, sin cargo, cuando se requiera el uso de una máscara.
Los empleadores aún pueden exigir o fomentar el uso de mascarillas, independientemente del estado de vacunación de los empleados.
Los empleados tienen derecho a usar una máscara u otro equipo de protección, independientemente de su estado de vacunación, siempre que no genere problemas de seguridad.
Industrias en las que todavía se requieren máscaras para todos los trabajadores
Atención médica (atención a largo plazo, consultorios médicos, hospitales)
Transporte público (aviones, trenes, autobuses, vehículos de carretera)
Escuelas K-12, guarderías y campamentos de día en lugares donde los niños están o se espera que estén presentes
instituciones correccionales
Refugios para desamparados
Verificación del estado de vacunación del trabajador
Los empleadores deben poder mostrar el proceso utilizado para verificar el estado de vacunación de los empleados. No es necesario que guarden una copia real de los registros de vacunación del empleado.
Los tipos aceptables de verificación incluyen:
- Tarjeta de vacuna o foto de la tarjeta de vacuna.
- Documentación de un proveedor de atención médica.
- Registro del sistema de información de vacunación del estado.
- Una copia impresa o autocertificación firmada electrónicamente del empleado.
