Inslee firma un proyecto de ley bipartidista para apoyar a las empresas y los trabajadores.
El gobernador Jay Inslee ha firmado hoy la legislación que proporciona apoyo a las empresas y los trabajadores afectados por la pandemia de COVID-19.
El proyecto de ley SB 5061 aumentará las prestaciones mínimas de desempleo para los trabajadores y proporcionará un importante apoyo fiscal para las empresas durante los próximos cinco años, con el fin de apoyar la recuperación de los impactos económicos de los cierres de COVID.
La legislación, que fue solicitada por el gobernador, es una pieza fundamental del plan de recuperación del estado de COVID-19. Se aprobó con un fuerte apoyo bipartidista en ambas cámaras.
COVID-19 ha causado profundas dificultades económicas para muchos trabajadores y empresas. Este proyecto de ley, junto con otros apoyos que hemos proporcionado, es otro paso para ayudar a mitigar estos impactos muy difíciles.
El SB 5061 libera a los empleadores de los cargos por beneficios individuales para las reclamaciones que se produjeron entre el 22 de marzo y el 30 de mayo de 2020, el período de la orden del gobernador «Quédate en casa, quédate sano», y limita ciertas tasas de impuestos hasta 2025. En conjunto, estas acciones evitan un aumento de 1.700 millones de dólares en los impuestos por desempleo durante los próximos cinco años, incluyendo algo más de 920 millones de dólares en aumentos de tasas este año. En un momento en el que los ingresos disminuyen y los empresarios se enfrentan a un aumento de los costos empresariales, este proyecto de ley sera un apoyo muy necesario.
La legislación también se ocupa de las dificultades que enfrentan los trabajadores, poniendo más dinero en los bolsillos de los que experimentan el desempleo mediante el aumento de la prestación mínima a partir del 1 de julio. Esto se basa en las inversiones que el gobernador hizo el pasado mes de noviembre, cuando, a través de la autorización del presupuesto, agregó más de $ 9,5 millones para resolver los problemas de adjudicación de las reclamaciones de desempleo superior, contratar a un adicional de 60 adjudicadores y 32 agentes de doble idioma, y aumentar el apoyo tecnológico y la traducción de materiales.
Además, el proyecto de ley 5061 actualiza las políticas para garantizar que el sistema de seguro de desempleo de Washington sea más ágil y receptivo durante las emergencias de salud pública. Esto incluye la elegibilidad para las personas con alto riesgo de enfermedad grave y sus familiares.
Las empresas y los particulares no tendrán que pasar por ningún proceso adicional para recibir las deducciones o el aumento de las prestaciones.
El proyecto de ley fue elaborado con el apoyo del Departamento de Seguridad del Empleo y su Comité Asesor del Seguro de Desempleo, que está compuesto por representantes de organizaciones empresariales y sindicales de todo el estado.
«La industria de la hospitalidad ha sido la más afectada por esta pandemia, y en nombre de los cientos de miles de empleados y miles de negocios que han sido impactados, estamos agradecidos de que este es el primer proyecto de ley de esta sesión que la legislatura y el gobernador han tomado medidas,un alivio histórico está en camino para los trabajadores y las empresas, y el SB 5061 sienta las bases para los esfuerzos de alivio adicionales en curso».
Anthony Anto, Presidente y CEO de la Asociación de Hospitalidad de Washington
Joe Kendo, Director de asuntos gubernamentales para el consejo Laboral del Estado de Washington
«El SB 5061 reconoce que para muchos trabajadores, el beneficio mínimo no satisface las necesidades de ellos mismos o de sus familias, y al proporcionar un modesto aumento, la Legislatura pondrá más dinero en los bolsillos de las personas que más lo necesitan», dijo Joe Kendo, director de asuntos gubernamentales para el Consejo Laboral del Estado de Washington. «Eso significa más comestibles, menos desalojos y una mayor estabilidad financiera para las personas que necesitan algo más que un puente para su próximo trabajo».
Kris Johnson, Presidente de la Asociación de Empresas de Washington
«Esta legislación es un primer paso en la dirección correcta y reducirá significativamente el aumento de los impuestos del seguro de desempleo que afrontan los empresarios de Washington a causa de la pandemia, sabemos que hay que hacer más, incluyendo un compromiso de financiación, y esperamos seguir colaborando con el gobernador y la legislatura para restaurar los puestos de trabajo perdidos y empezar a reconstruir la economía.»
La legislación, patrocinada por la senadora Karen Keiser, es la primera que sale de la legislatura en esta sesión.
«Este proyecto de ley responde a una necesidad urgente. Los empleadores están viendo aumentos de 300 a 500 por ciento y más en sus primas de desempleo. El SB 5061 proporciona un puente para aquellos que más lo necesitan, también va a ayudar a miles de trabajadores con bajos salarios en nuestro estado que podrían terminar sin hogar porque no pueden pagar el alquiler o mantener las luces o mantener los comestibles en la mesa. Se trata de personas reales. No son sólo números».
Karen Keiser, Senadora
Curtis King, Senador
«Muchas gracias por presentar este proyecto de ley para ayudar a nuestras empresas que han estado luchando tan vitalmente para mantener sus puertas abiertas. Es un gran paso. Creo que hay más trabajo por hacer, espero seguir trabajando con usted a medida que avanzamos para ayudar a las empresas en todo el estado «.
El representante Mike Sells, que preside el Comité de Trabajo y Normas Laborales de la Cámara, patrocinó el proyecto de ley de acompañamiento en la Cámara.
«Tradicionalmente, para la seguridad del empleo cuando se ve una recesión en un gráfico es como una curva en forma de campana, cuando se ve esto es un pico y realmente sucedió casi de la noche a la mañana que pasamos de 500 llamadas al día a 26.000 en un momento dado», dijo Sells. «Habrá cambios, y algunos de ellos serán lentos porque nunca hemos estado en esta situación, pero no será la última vez que nuestro estado se enfrente a una emergencia sanitaria. Así que habrá que seguir trabajando para estar mejor preparados para la próxima».
Mike Sells, Presidente del Comité de Trabajo y Normas Laborales de la Cámara.
