Aprenda cómo las enfermeras que luchan contra el abuso de alcohol o drogas pueden encontrar atención y mantener su carrera
Para las enfermeras, el estrés laboral y personal puede empujarlas a usar alcohol o drogas para sobrellevar la situación. El uso continuado puede resultar en problemas de salud o problemas en el trabajo, la escuela o la vida familiar. Eventualmente, la enfermera puede desarrollar un trastorno por uso de sustancias.
Para obtener más información sobre el trastorno por uso de sustancias, visite el sitio web de los Centros para el Control de Enfermedades Comprender la adicción para apoyar la recuperación .
La pandemia de COVID-19 ha aumentado el riesgo de que las enfermeras se automediquen para hacer frente y mantener el equilibrio. Desafortunadamente, el estigma y otras barreras impiden que las enfermeras busquen la ayuda que necesitan.
Pero hay maneras de sortear esas barreras. Si es enfermero o se preocupa por un enfermero, siga leyendo para saber cómo obtener esa ayuda.
Rompiendo el estigma y la “conspiración del silencio”
Las enfermeras tienen la misma probabilidad de desarrollar un trastorno por consumo de sustancias que el público. La Asociación Estadounidense de Enfermeras (ANA) estima que entre el 6% y el 8% de las enfermeras consumen alcohol u otras drogas hasta el punto de afectar su capacidad para realizar su trabajo.
El estigma y el miedo contribuyen a una “ conspiración de silencio ” sobre el abuso de sustancias entre las enfermeras y otros profesionales de la salud. Esto puede evitar que busquen ayuda y obtengan acceso al tratamiento.
La buena noticia es que las organizaciones de atención médica han comenzado a adoptar un enfoque de cultura justa para reducir el estigma y desarrollar una comunicación abierta. Esto significa que en lugar de castigar a las personas que consumen drogas y alcohol, estas organizaciones adoptan un enfoque de ayuda.
La legislatura del estado de Washington reconoce el trastorno por uso de sustancias como una enfermedad como la diabetes y el asma. ¿Por qué? Porque este trastorno puede empeorar gradualmente y las personas pueden experimentar contratiempos después de mejorar. El tratamiento y el seguimiento de apoyo son la respuesta.
Cuando los trabajadores de la salud con trastorno por uso de sustancias reciben el tratamiento adecuado, pueden recuperarse y continuar ejerciendo su profesión de manera segura y competente.
Para apoyar la identificación temprana y la rehabilitación, las enfermeras y otros trabajadores de la salud pueden ser derivados a un programa de control del uso de sustancias aprobado por el DOH. Un programa como este se llama Washington Health Professional Services o WHPS.
Cómo WHPS ayuda a las enfermeras a recuperarse y mantener sus trabajos
WHPS es la alternativa aprobada por la Comisión de Garantía de Calidad de la Atención de Enfermería para disciplinar el programa de control del uso de sustancias. Las enfermeras pueden usar el servicio WHPS para obtener ayuda con el uso de sustancias y proteger sus licencias médicas.
El programa WHPS ofrece los siguientes servicios para ayudar a las enfermeras a recuperarse:
- Referencia para evaluación y tratamiento
- Pruebas aleatorias de drogas
- Reuniones de grupos de apoyo facilitadas
- Participación en reuniones de autoayuda (12 pasos, SMART Recovery, etc.)
- Un proceso estructurado de regreso a la práctica y monitoreo del lugar de trabajo
- Informes de progreso de rutina
El monitoreo estructurado apoya la recuperación a largo plazo de la enfermera y le permite continuar o regresar a la práctica de una manera que protege al público. El folleto de WHPS proporciona más información.
La Comisión de Enfermería apoya las opciones de tratamiento
La Comisión de Enfermería publicó recientemente una declaración de posición sobre el trastorno por uso de sustancias y la profesión de enfermería. La declaración proporciona antecedentes y un marco sobre cómo la comisión apoya la identificación temprana, la derivación para tratamiento y el regreso seguro a la práctica.
Las enfermeras pueden participar voluntariamente en WHPS sin ser referidas por la comisión. Las ventajas de la participación voluntaria son:
- Las enfermeras pueden obtener atención inmediata y remisión a tratamiento; y
- Las enfermeras no están sujetas a medidas disciplinarias y su participación no se da a conocer a la comisión.
Para obtener más información sobre los servicios de WHPS o solicitar una presentación educativa, comuníquese con el Dr. John Furman al 206–999–9689 o envíe un correo electrónico a John.Furman@doh.wa.gov
