Con el aumento de casos de COVID-19 debido a la transmisibilidad de la variante Omicron, los hospitales están viendo un aumento dramático en las hospitalizaciones por COVID. La escasez de personal de atención médica ha llevado a los hospitales a estar en o por encima de su capacidad para tratar a los pacientes. El gobernador Jay Inslee anunció hoy que el estado tomará una serie de medidas para ayudar a aliviar la crisis de personal en los hospitales.
El gobernador se unió a la conferencia de prensa virtual por Umair Shah, MD, MPH, secretario del Departamento de Salud del Estado de Washington y el General Bret Daugherty, Departamento Militar del Estado de Washington.
Desplegar la Guardia Nacional
El gobernador ha pedido a la Guardia Nacional del Estado de Washington que despliegue 100 miembros del personal no clínico en todo el estado para que se desplieguen en los departamentos de emergencia para ayudar con diversas tareas no médicas para aliviar la situación de hacinamiento que existe actualmente dentro de esos departamentos de emergencia.
Los miembros de la Guardia Nacional del estado serán enviados a:
- Centro médico regional de Providence en Everett
- Hospital Conmemorativo del Valle de Yakima en Yakima
- Confluence Health/Hospital Central de Washington en Wenatchee
- el Centro Médico y Hospital Infantil Providence Sacred Heart en Spokane; y
- proporcionar equipos de prueba COVID
Con la importante demanda de pruebas, la Guardia Nacional se desplegará en áreas fuera de los hospitales para establecer sitios de prueba en los siguientes lugares:
- Providence St. Peter Hospital en Olimpia
- Centro médico regional de Kadlec en Richland
- UW Medicine/Harborview Medical Center en Seattle
- Hospital General MultiCare Tacoma en Tacoma
- Hay sitios de prueba adicionales de FEMA que se establecerán en el condado de King y el condado de Snohomish
Pausar procedimientos no urgentes
Dado que los hospitales están llenos, el gobernador exige que los hospitales detengan temporalmente los procedimientos no urgentes para que se pueda dedicar la mayor capacidad y la mayor cantidad de personal a los pacientes emergentes en los hospitales. Esta pausa tendrá una duración de cuatro semanas.
El gobernador destaca la disponibilidad de un contrato de terceros que se estableció en agosto para traer el personal clínico y no clínico necesario a Washington. Dada la escasez de personal de atención médica, el gobernador insta seriamente a los hospitales a utilizar el contrato, que todavía tiene más de 300 empleados disponibles para hospitales en el estado de Washington.
Dar de alta a los pacientes a centros de atención a largo plazo
Los proveedores de atención a largo plazo de nuestro estado también enfrentan una grave escasez de personal, lo que reduce su capacidad para admitir personas en hospitales de cuidados intensivos. Este retraso en el alta contribuye a la tensión general en nuestros hospitales, y se necesitan pasos adicionales para ayudar con el rendimiento del sistema para las personas que necesitan servicios y apoyos a largo plazo. El gobernador también anunció las siguientes acciones:
- Ampliar el personal de atención directa de la agencia y dedicar personal de expansión para brindar atención en hogares de ancianos para aumentar la capacidad de admitir pacientes del hospital que ya no necesitan el nivel de atención hospitalario.
- Desplegar personal adicional para realizar evaluaciones, trabajar con los pacientes en la planificación de la transición y la selección de proveedores calificados y acelerar la elegibilidad financiera.
- Contrato con las Agencias del Área sobre el Envejecimiento (AAA) en hospitales de alto volumen para realizar transiciones de atención para personas que no dependen de Medicaid para la transición para liberar tiempo del planificador de altas hospitalarias y ayudar a las personas, independientemente de la fuente del pagador, a la transición de hospitales, acceder a la comunidad.
- Proporcione recursos y reduzca las readmisiones en la comunidad para crear más capacidad para estadías posteriores al hospital a corto plazo.
- Involucrar a más tutores y proporcionar recursos para acelerar los procedimientos de tutela. Esto acelerará la transición de las personas que necesitan una tutela de los hospitales a entornos menos restrictivos y, al mismo tiempo, protegerá los derechos de las personas.
- Continuar dotando de personal a los equipos de huelga para apoyar a los centros de atención a largo plazo que aceptan admisiones de hospitales de agudos y que necesitan apoyo de personal adicional para hacerlo.
Máscaras para trabajadores de la salud
Con personal escaso en los hospitales, y después de meses de trabajar en hospitales abarrotados, es más importante que nunca que el personal hospitalario agotado esté seguro y dispuesto a ir a trabajar. El gobernador exige que los hospitales operen con niveles de PPE convencionales dentro del hospital para que aquellos que vienen a trabajar en condiciones de estrés puedan sentirse seguros de que se les brindan todas las oportunidades para protegerse. Los problemas de la cadena de suministro que alguna vez existieron ya no son un desafío, y el estado tiene acceso a equipos de protección personal, si los hospitales no pueden acceder a ellos mismos.
Trabajadores de la salud jubilados
El gobernador hace un llamado a los trabajadores de la salud jubilados para que regresen a la fuerza laboral temporalmente para ayudar con la actual crisis de personal. El gobernador está solicitando trabajadores de la salud jubilados para ayudar con las pruebas, la vacunación, el trabajo en el hospital u otros lugares. Regístrese y más información está en WAServ.org .
Invertir en la fuerza laboral de atención médica
Si bien estos problemas abordan una necesidad urgente y crítica, el gobernador también está tomando medidas para abordar la escasez de personal de atención médica que existía incluso antes de la pandemia. En su presupuesto suplementario, el gobernador invirtió alrededor de $30 millones para permitir que las enfermeras, los asistentes de enfermería y los asistentes médicos cumplan con sus requisitos educativos y clínicos sin enfrentar retrasos causados por oportunidades limitadas de capacitación. El gobernador también está aumentando las oportunidades para que los trabajadores del cuidado de la salud avancen en su desarrollo profesional para mantenerlos en la fuerza laboral del cuidado de la salud.
