La guía actualizada para seguridad y salud en el lugar de trabajo frente al COVID-19 emitida hoy por el Departamento de Labor e Industrias (L&I) en
https://enespanol.Lni.wa.gov/Spanish de Washington, ayudará a los empleadores a adaptar políticas de uso de cubrebocas para cumplir con la nueva guía del Centro para el Control y Prevención de Enfermedades (CDC)
(https://espanol.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/vaccines/fully-vaccinated-guidance.html) adoptada por el Gobernador Jay Inslee.
Lo nuevo:
- Los trabajadores completamente vacunados no tienen que usar cubrebocas o mantener distanciamiento social en el trabajo, a menos que su empleador o agencia de salud pública local aún lo requieran.
- Antes de quita el requisitos de uso de cubrebocas y distanciamiento social, los empleadores deben confirmar que los trabajadores están completamente vacunados, ya sea haciendo que el trabajador
firme un documento certificando su estado o proporcionando prueba de estar vacunado. - Los empleadores deben poder demostrar que han verificado el estado de vacunación de los trabajadores que no llevan cubreboca o guardan distanciamiento físico. Los métodos de verificación incluyen:
- Crear un registro de trabajadores que han verificado estar vacunados con la fecha de verificación,
- Checar el estado de vacunación cada día a la entrada de los trabajadores
- Señalar con una insignia o credencial a los trabajadores para mostrar que están vacunados, o Otros métodos para demostrar que el empleador
- ha verificado el estado de vacunación también pueden cumplir con el requisito.
- Cuando se verifica la vacunación, los documentos aceptables son la tarjeta de vacunación de la CDC, una foto de la tarjeta, documentos de un proveedor de la salud, una declaración firmada del trabajador o documentos del sistema de vacunas estatal.
- La evidencia del sistema de verificación debe estar disponible si L&I lo solicita
Lo que continúa vigente:
- Los empleadores aún pueden requerir usar cubrebocas si así lo deciden, y con algunas excepciones (http://lawfilesext.leg.wa.gov/biennium/2021-22/Pdf/Bills/Session%20Laws/Senate/5254-S.SL.pdf) (en inglés), los empleadores deben permitir a sus trabajadores usar cubrebocas u otro equipo de protección si eligen hacerlo, independientemente del estado de vacunación.
- Si un trabajador no está completamente vacunado o su estado de vacunación es desconocido, los empleadores deben continuar exigiendo el uso de cubrebocas y el distanciamiento social.
- La nueva guía no cambia las reglas para cubrebocas en lugares de servicio médico como hospitales, lugares de cuidado prolongado u oficinas de doctores; prisiones, albergues para personas sin hogar, o escuelas. Y la orden federal que requiere usarcubrebocas en el transporte público continúa vigente.
- Los empleadores no pueden despedir o discriminar contra un trabajador que está en alto riesgo de contraer COVID-19 y necesita acomodación que lo proteja de una exposición.
- Se requiere que las personas no vacunadas usen cubrebocas en todos los lugares públicos.
